Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606642)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88721)
      • Rachunkowość firm (3821)
      • Ubezpieczenia (35822)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    08.12.2015 Kadry i płace Ubezpieczenia

    Wyrok SN z dnia 8 grudnia 2015 r., sygn. II UK 415/14

    W każdym przypadku, gdy bezpośrednim sprawcą naruszenia przepisów bhp jest pracownik, istotne jest nie ustalenie winy pracownika, lecz, czy naruszenie to można zakwalifikować jako następstwo działania lub zaniechania pracodawcy.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Beata Gudowska (przewodniczący, sprawozdawca)

    SSN Zbigniew Korzeniowski

    SSN Krzysztof Staryk

    w sprawie z wniosku Przedsiębiorstwa Remontowo-Budowlanego R. Spółka z o.o. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych o wysokość składek na ubezpieczenie społeczne, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 8 grudnia 2015 r., skargi kasacyjnej wnioskodawcy od wyroku Sądu Apelacyjnego z dnia 16 maja 2014 r.,

    oddala skargę kasacyjną.

    Uzasadnienie

    W sprawie było bezsporne naruszenie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (dalej "bhp") stwierdzone przez Państwową Inspekcję Pracy w czasie dwu kontroli przeprowadzonych na budowach prowadzonych przez Przedsiębiorstwo Remontowo-Budowlane R.: w dniu 16 maja 2012 r. przy ul. K. w I. i w dniu 18 maja 2012 r. przy ul. T. w I. Spór, wszczęty odwołaniem spółki od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, z dnia 20 czerwca 2012 r. w przedmiocie podwyższenia o 100% stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe w roku składkowym 2013/14, sprowadzał się do ustalenia, czy naruszenia przepisów bhp były rażące w rozumieniu art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (obecnie jednolity tekst: Dz.U. 2015, poz. 1242 ze sprost.; dalej "ustawa wypadkowa"). W ocenie Sądu Okręgowego w E., który wyrokiem z dnia 27 maja 2013 r. oddalił odwołanie, pracodawca nie wypełnił ciążących na nim obowiązków w zakresie bhp, a jego zaniechanie - powodując bezpośrednie zagrożenie dla życia i zdrowia jego pracowników - miało charakter rażący, w związku z czym inspektorzy wstrzymali prace na obydwu budowach.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Zmiana wysokości składki wypadkowej od 1 kwietnia 2024 r. i jej skutki
    • Ustalanie składki wypadkowej na kolejny okres składkowy od 1 kwietnia 2023 r.
    • USTAWA z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych Art./§ 36
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.