Wyrok SN z dnia 4 grudnia 2013 r., sygn. II BP 6/13
Niezgodność z prawem rodząca odpowiedzialność odszkodowawczą Skarbu Państwa musi mieć charakter kwalifikowany, elementarny i oczywisty, tylko bowiem w takim przypadku orzeczeniu Sądu można przypisać cechy bezprawności. W związku z tym nie można stwierdzić niezgodności z prawem orzeczenia opartego na przepisie prawa, którego treść dopuszcza możliwość różnych interpretacji i gdy za każdą z nich przemawiają uzasadnione argumenty.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący)
SSN Roman Kuczyński (sprawozdawca)
SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec
w sprawie z powództwa M. W. przeciwko H. Odszkodowania Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w L. i H. Finanse Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w L. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 4 grudnia 2013 r., skarg stron pozwanych o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. z dnia 20 grudnia 2012 r.,
oddala skargi.
Uzasadnienie
Sąd Rejonowy - Sąd Pracy w L. wyrokiem z dnia 24 września 2012 r. zasądził solidarnie od pozwanych H. Odszkodowania Sp. z o.o. i H. Finanse spółki z o.o. na rzecz powódki M. W. kwotę 8.771,38 zł, tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę wraz z ustawowymi odsetkami od dnia uprawomocnienia się wyroku do dnia zapłaty (punkt I), kwotę 360 zł, tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w sprawie (punkt II) oraz nakazał pozwanym uiścić na rzecz Skarbu Państwa kwotę 520,26 zł, tytułem zwrotu kosztów sądowych w sprawie (punkt III). Sąd ustalił, że powódka była zatrudniona od 1 sierpnia 2007 r. w Agencji Windykacji "H." Sp. z o.o. na stanowisku dyrektora Działu - Współpracy, z prawem do wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 1.400 zł brutto, premii w wysokości 7% zysku netto od zakończonych spraw, przez nią pozyskanych oraz 3% zysku netto od zakończonych spraw, pozyskanych przez Dział Współpracy w następnym miesiącu po zakończeniu sprawy. Ze względu na ciążę, w okresie od 10 listopada 2008 r. do 4 stycznia 2009 r. powódka przebywała na zwolnieniu lekarskim, a następnie, do 24 maja 2009 r. korzystała z urlopu macierzyńskiego. Pismem z dnia 15 czerwca 2009 r. strona pozwana rozwiązała z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu rażącego naruszenia obowiązku lojalności wobec pracodawcy i dbania o dobro zakładu pracy, nieprzestrzegania regulaminu pracy i ustalonego w spółce porządku oraz nieprzestrzegania przepisów i zasad bhp. Wyrokiem z dnia 5 lutego 2010 r. Sąd prawomocnie przywrócił powódkę do pracy w Agencji na dotychczasowych warunkach pracy i płacy. W dniu 20 kwietnia 2010 r. M. W. zgłosiła gotowość do pracy u obu stron pozwanych. W okresach od 20 kwietnia 2010 r. do 2 maja 2010 r. i od 10 maja 2010 r. do 13 maja 2010 r. powódka przebywała na zwolnieniach lekarskich. W dniu 17 maja 2010 r. pozwana H. Odszkodowania Spółka z o.o. wypowiedziała powódce umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy, na skutek wprowadzonych w październiku 2009 r. zmian organizacyjnych. W okresie od zgłoszenia gotowości do pracy, a wypowiedzenia umowy o pracę w dniu 15 maja 2010 r., powódka nie wykonywała pracy, siedziała na korytarzu przez kilka, kilkanaście minut, po czym była zwalniana z obowiązku świadczenia pracy. W lutym 2009 r. prezes pozwanej H. Odszkodowania M. P. zawiązał nową spółkę z o.o., H. Finanse, informując pracowników, że nowa spółka miała obsługiwać wierzytelności szpitali, te bardziej intratne, a Agencja Windykacji H. wierzytelności pozostałe. Po powstaniu nowej spółki prezes polecił wszystkim zatrudnionym pracownikom zmiany umów o pracę; zmiana polegała na tym, że wykonując identyczne czynności, w tym samym miejscu, pracując na tym samym sprzęcie, obsługując tych samych klientów, mieli dwie umowy o pracę, jedną na 1/2 etatu w Agencji Windykacji H. i drugą, również na 1/2 etatu w H. Finanse.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
