Wyrok SN z dnia 7 stycznia 2013 r., sygn. I UK 421/12
Podstawą ubezpieczenia społecznego nie może być umowa o wykonywanie pracy nakładczej, która częściowo została zawarta dla pozoru.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie :
SSN Teresa Flemming-Kulesza (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Józef Iwulski
SSN Zbigniew Korzeniowski
w sprawie z odwołania A.M.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w R.
z udziałem zainteresowanego M.S.
o podleganie ubezpieczeniom społecznym,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 7 stycznia 2013 r.,
skargi kasacyjnej organu rentowego od wyroku Sądu Apelacyjnego w K.
z dnia 25 stycznia 2012 r., sygn. akt [...]
uchyla zaskarżony wyrok w punkcie 1. i w tym zakresie przekazuje sprawę Sądowi Apelacyjnemu w K. do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. decyzją z 17 listopada 2009 r. stwierdził, że A.M. w okresie o 1 listopada 2005 r. do 16 maja 2008 r. nie podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę nakładczą zawartej z płatnikiem składek - C. S.C. z siedzibą w T.
Odwołanie od powyższej decyzji wniósł ubezpieczony.
Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. wyrokiem z 25 marca 2011 r. oddalił odwołanie.
Sąd Okręgowy ustalił, że A.M. prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą i z tego tytułu w okresie związania umową o pracę nakładczą, dokonał zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego. W dniu 25 października 2005 r. ubezpieczony zawarł z C. S.C. z siedzibą w T. umowę o pracę nakładczą na czas określony tj. do 31 grudnia 2006 r. Na podstawie tej umowy zobowiązał się do wykonania na rzecz nakładcy pracy polegającej na ręcznym wytwarzaniu materiałów reklamowych (zestaw reklamowy wymagał montażu długopisu, oraz "dokompletowania" zapalniczki i kalendarza). Umowa przewidywała minimalną miesięczną ilość pracy: 170 sztuk oraz maksymalną miesięczną ilość pracy - 250 sztuk. Wysokość wynagrodzenia została ustalona na kwotę 2,50 zł za sztukę. Aneksem z dnia 27 grudnia 2006 r. umowa została przedłużona do dnia 31 grudnia 2007 r. oraz zmieniono minimalną ilość miesięcznej pracy, podwyższając liczbę sztuk do 188. Kolejnym aneksem przedłużono umowę do 31 grudnia 2008 r. i zmieniono minimalną ilość pracy na 226 sztuk. Z tytułu tej umowy zostały zadeklarowane składki na ubezpieczenia społeczne naliczone od podstawy wymiaru w wysokości: 11/2005 - 125,00 zł; 12/2005 - 100,00 zł; 01/2006 - 450,00 zł; 02/2006 - 125,00 zł; 03/2006 - 50,00 zł; 04/2006 - 75,00 zł; 05/2006 - 50,00 zł; 06/2006 - 75,00 zł; 07/2006 - 50,00 zł; 08/2006 - 25,00 zł; 09/2006 - 50,00 zł; 10/2006 - 25,00 zł; 11/2006 - 12/2006 - 50,00 zł; 01/2007 - 75,00 zł; 02/2007 - 50 zł; 03/2007 - 470,00 zł; 04/2007 - 25,00 zł; 05/2007 - 50,00 zł; 06/2007 - 07/2007 - 25,00 zł; 08/2007 - 50,00 zł; 09/2007 - 25,00 zł; 10/2007 - 50,00 zł; 11/2007 - 470,00 zł; 12/2007 - 01/2008 - 50,00 zł; 02/2008 - 50,00 zł; 03/2008 - 25,00 zł; 04/2008 - 50,00 zł; 05/2008 - 27,50 zł.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
