Postanowienie SN z dnia 26 stycznia 2012 r., sygn. I UK 314/11
Sąd Najwyższy w składzie :
SSN Katarzyna Gonera
w sprawie z odwołania Małgorzaty C.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w C.
z udziałem zainteresowanej M. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w K.
o ustalenie obowiązku ubezpieczenia,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 26 stycznia 2012 r.,
skargi kasacyjnej ubezpieczonej od wyroku Sądu Apelacyjnego w K.
z dnia 6 kwietnia 2011 r.,
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;
2. zasądza od ubezpieczonej Małgorzaty C. na rzecz organu rentowego kwotę 120 (sto dwadzieścia) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy w K. - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 6 lipca 2010 r., oddalił odwołanie Małgorzaty C. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w C. z 6 maja 2009 r., w której stwierdzono, że w okresie od 1 czerwca 2006 r. do 28 lutego 2007 r. ubezpieczona nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę nakładczą zawartej z M. Spółką z o.o. z siedzibą w K.
Sąd Okręgowy ustalił, że ubezpieczona, prowadząca działalność gospodarczą na podstawie wpisu do rejestru działalności gospodarczej, od 1 stycznia 2006 r. do 28 lutego 2007 r. zgłoszona została do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, emerytalnych i rentowych z tytułu wykonywania pracy nakładczej przez płatnika składek M. Spółkę z o.o. Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu pracy nakładczej podane przez płatnika wynosiły 32,43 zł (za okres od lutego 2006 r. do sierpnia 2006 r.) oraz 28 zł (za okres od września 2006 r. do marca 2007 r.) z wyjątkiem stycznia 2006 r., kiedy była to kwota 4,43 zł. Sąd pierwszej instancji ustalił również, że 1 stycznia 2006 r. Małgorzata C. zawarła z M. Spółką z o.o. umowę o pracę nakładczą na czas nieokreślony, zgodnie z którą zobowiązała się do przygotowania, kopertowania, adresowania i wysyłania materiałów reklamowych dostarczonych przez nakładcę. Strony określiły minimalną ilość pracy na 145 kompletów reklamowych po 3,50 zł brutto za sztukę. Sąd Okręgowy ustalił, że ubezpieczona od pierwszego miesiąca wykonywania pracy nakładczej do czasu rozwiązania umowy, w żadnym miesiącu tego okresu nie wykonała minimalnej ilości pracy określonej w umowie, tj. 145 kompletów po 3,50 zł brutto za komplet, a wykonywała ją w znikomym zakresie, skoro zamiast wynagrodzenia 507,50 zł brutto otrzymywała przeciętnie 28 zł brutto lub 32,43 zł brutto.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
