Postanowienie SN z dnia 9 stycznia 2012 r., sygn. I UK 266/11
Sąd Najwyższy w składzie :
SSN Teresa Flemming-Kulesza
w sprawie z odwołania Gabrieli G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w C. z udziałem zainteresowanej G. SA w T. o podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu pracy nakładczej, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 9 stycznia 2012 r., skargi kasacyjnej ubezpieczonej od wyroku Sądu Apelacyjnego w K. z dnia 16 lutego 2011 r.,
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
Uzasadnienie
Sąd Apelacyjny w K. wyrokiem z 16 lutego 2011 r. oddalił apelację ubezpieczonej Gabrieli G. od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w G. z 27 kwietnia 2010 r., którym oddalono jej odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w C. z 18 grudnia 2009 r. Decyzją tą organ rentowy stwierdził, ze Gabriela G. w okresie od 1 maja 2006 r. do 11 marca 2008 r. nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę nakładczą zawartej z płatnikiem składek „M.” Spółka z ograniczona odpowiedzialnością z siedzibą w K. Sąd pierwszej instancji ustalił, że ubezpieczona jako prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą zgłosiła się jako płatnik składek w styczniu 2003 r. Następnie 1 maja 2006 r. zawarła umowę o pracę nakładczą ze Spółką „M.” i wybrała tę umowę jako tytuł podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Z tytułu wykonywania tej umowy o pracę nakładczą płatnik składek wykazywał bardzo niskie podstawy ich wymiaru: od 4,43 zł do 32,43 zł. Ubezpieczona nie osiągała w okresie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę nakładczą wynagrodzenia, określonego w § 3 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą (Dz.U. z 1976 r. Nr 3, poz. 19 ze zm.) mimo, że w umowie strony określiły minimalną ilość pracy na 145 kompletów reklamowych miesięcznie za wynagrodzeniem 3,50 zł brutto a zatem zagwarantowany w umowie przychód wynosił 507,50 zł. Zbyt mała wysokość wynagrodzenia uzyskiwanego przez ubezpieczoną przesądziła o oddaleniu jej odwołania.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
