Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606555)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    02.10.2012

    Wyrok SN z dnia 2 października 2012 r., sygn. II PK 311/11

    Sąd Najwyższy w składzie :

    SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący, sprawozdawca)

    SSN Jolanta Strusińska-Żukowska

    SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

    Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa Sławomira H.

    przeciwko R. Spółce Akcyjnej w W. Oddział w Z.

    o zapłatę,

    po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 2 października 2012 r.,

    skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Z.

    z dnia 17 czerwca 2011 r., sygn. akt IV Pa 58/11,

    1. oddalił skargę kasacyjną,

    2. zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda 900 (dziewięćset) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

    Uzasadnienie

    Powód Sławomir H. wystąpił przeciwko pozwanej "R." S.A. w W. Oddział w Z. o zasądzenie 19.529,32 zł za okres od września do grudnia 2006 r., w tym 14.286,12 zł za pracę w godzinach nadliczbowych i 5.243,20 zł tytułem wynagrodzenia za przerwy w przerywanym czasie pracy. Pozwana wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie na jej rzecz zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

    Zgodnie z ustaleniami przyjętymi w podstawie faktycznej zaskarżonego wyroku, powód został zatrudniony w pozwanej Spółce 15 kwietnia 2002 r. Początkowo pracował na stanowisku kierownika Działu Sprzedaży Prasy, a 31 sierpnia 2006 r. podpisał z pracodawcą porozumienie, na mocy którego powierzono mu dodatkowo obowiązki Kierownika Działu Ekspedycji Prasy i Zwrotowni Prasy. W związku z faktem, że powód jednocześnie zajmował stanowisko kierownika Działu Sprzedaży Prasy i pełnił obowiązki kierownika Działu Ekspedycji Prasy i Zwrotowni Prasy (powstałego z połączenia w sierpniu 2006 r. Działu Ekspedycji Prasy i Działu Zwrotowni Prasy), pracował od poniedziałku do piątku w godzinach od 9.00 do 15.00 w Dziale Sprzedaży Prasy. Następnie miał przerwę w pracy od 15.00 do 20.00 i od godziny 20.00 zaczynał pracę w Dziale Ekspedycji Prasy i Zwrotowni Prasy. W Dziale Ekspedycji Prasy i Zwrotowni Prasy powód pracował od poniedziałku do piątku od 20.00 po 5-6 godzin. Zgodnie z porozumieniem z 31 sierpnia 2006 r., zmieniającym umowę o pracę, powód otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4.300 zł brutto. W okresie od 1 września 2006 do 31 grudnia 2006 r. powód przepracował 273 godziny nadliczbowe, w tym 58 godzin we wrześniu 2006 r., 86 w październiku, 65 w listopadzie i 64 w grudniu. W tym samym okresie wystąpiło łącznie 400 godzin przerwy (liczonej od godziny 15.00 do 20.00) tj. 105 godzin we wrześniu 2006 r., 105 w październiku, 100 w listopadzie oraz 90 godzin w grudniu 2006 r. Zgodnie z wyliczeniami powołanej przez Sąd biegłej sądowej, należne powodowi wynagrodzenie z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w okresie od 1 września 2006 do 31 grudnia 2006 r. wynosi 14.284,62 zł brutto, zaś z tytułu przerywanego czasu pracy 5.243,32 zł brutto. Strona pozwana nie płaciła powodowi wynagrodzenia z pracę w godzinach nadliczbowych, ani za przerwy w pracy; płaciła jedynie dodatek za pracę w godzinach nocnych. W dniu 28 maja 2009 r. strony zawarły porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy powoda. Na jego mocy powodowi powierzono jedynie stanowisko kierownika Działu Zwrotowni Prasy, zaś jego wynagrodzenie zasadnicze obniżono do 4.165 zł brutto. W porozumieniu tym określono godziny pracy powoda jako czas od 7.00 do 15.00. Jednocześnie stanowisko kierownika Działu Ekspedycji powierzono Grzegorzowi M., zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy. Przed zawarciem tego porozumienia, w marcu 2009 r. Mirosław G. polecił powodowi, by pracował od godz. 7.00 do 15.00, do czasu wyjaśnienia jego sytuacji. Nowe godziny pracy dla magazynierów w Dziale Ekspedycji wdrożono dopiero w 2009 r. ustalając je od: 19.00 do 3.00, 20.00 do 4.00 i 21.00 do 5.00. Obecnie w Oddziale istnieją odrębne stanowiska kierownika Działu Zwrotowni i kierownika Działu Ekspedycji, na których zatrudniono dwóch pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.