Wyrok SN z dnia 24 października 2012 r., sygn. I PK 151/12
Sąd Najwyższy w składzie :
SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Małgorzata Gersdorf
SSN Katarzyna Gonera
Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa Jolanty W.
przeciwko Wojewódzkiemu Szpitalowi Specjalistycznemu w C.
o odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia warunków pracy i płacy,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 24 października 2012 r.,
skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w C.
z dnia 3 stycznia 2012 r., sygn. akt IV Pa 136/11,
1. oddalił skargę kasacyjną,
2. zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki 120 (sto dwadzieścia) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.
UZASADNIENIE
Pozwem z 12 lipca 2010 r., skierowanym przeciwko Wojewódzkiemu Szpitalowi Specjalistycznemu w C., powódka Jolanta W. wniosła o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia warunków pracy i płacy z 6 lipca 2010 r. oraz zasądzenie na jej rzecz kosztów sądowych. W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie na jego rzecz kosztów procesu.
Sąd Rejonowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w C. ustalił, że Jolanta W. była zatrudniona w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w C., ostatnio na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na stanowisku młodszego asystenta. Z dniem 1 maja 2009 r. powódce powierzono stanowisko zastępcy ordynatora Oddziału Noworodków i Wcześniaków. W oparciu o tymczasowy regulamin wynagradzania pracowników Szpitala Jolanta W. otrzymała następujące wynagrodzenie miesięczne: uposażenie zasadnicze według kategorii XX (3.941,00 zł), dodatek funkcyjny w wysokości 35% od uposażenia zasadniczego (1.379,35 zł), dodatek stażowy w wysokości 19% od uposażenia zasadniczego (748,79 zł), dodatek za tytuł naukowy (150,00 zł), dodatek za drugą specjalizację (100,00 zł) oraz premia regulaminowa. W dniu 23 czerwca 2010 r. dyrektor Szpitala oświadczył, że likwiduje stanowiska zastępców ordynatora i zawiadomił działające w zakładzie pracy związki zawodowe o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i płacy 38 pracownikom. Pracownicy ci, w tym powódka, zostali wymienieni zbiorczo, a przyczyna i przedmiot planowanej zmiany warunków pracy i płacy zostały określone ogólnie. Zmiana warunków pracy miała polegać na zmianie dotychczas zajmowanych stanowisk zastępców ordynatorów na stanowiska starszych asystentów. Zmiana warunków płacy miała natomiast polegać na likwidacji związanych z pełnieniem funkcji zastępcy ordynatora dodatków funkcyjnych, oraz zmianie "pozostałych składników wynagrodzenia adekwatnej do zasad określonych w regulaminie wynagradzania". Jako przyczynę wypowiedzenia zmieniającego pozwany wskazał konieczność likwidacji stanowisk zastępców ordynatorów celem uproszczenia i spłaszczenia struktury organizacyjnej wszystkich oddziałów szpitalnych, ze względów ekonomiczno - finansowych wynikających z wysokości kontraktu z NFZ oraz zobowiązań finansowych pracodawcy. W dniu 23 czerwca 2010 r. przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy w C., którego członkiem jest powódka, poinformował pozwanego, że w ocenie organizacji związkowej likwidacja stanowisk zastępców ordynatorów jest niezgodna z prawem. W dniu 6 lipca 2010 r. pozwany złożył powódce oświadczenie o wypowiedzeniu dotychczasowych warunków pracy i płacy w części dotyczącej stanowiska pracy zastępcy ordynatora oraz kategorii zaszeregowania XX i wynagrodzenia w części dotyczącej wysokości wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 3.941,00 zł oraz dodatku za zajmowane stanowisko zastępcy ordynatora w wysokości 1.379,35 zł. Pozwany zaproponował powódce od 1 listopada 2010 r. nowe warunki pracy i płacy nieodbiegające od dotychczasowych, z tą zmianą, że powódka zostałaby zatrudniona na stanowisku starszego asystenta w Oddziale Noworodków i Wcześniaków i otrzymywałby wynagrodzenie zasadnicze według XIX stawki zaszeregowania, tj. 3.801 zł. W złożonym powódce oświadczeniu pozwany wskazał identyczną jak w piśmie skierowanym do organizacji związkowych przyczynę wypowiedzenia. W dniu 15 lutego 2011 r. powódce został przedstawiony zakres zadań i obowiązków na stanowisku starszego asystenta Oddziału Noworodków i Wcześniaków. W związku z dokonanym wypowiedzeniem ordynatorzy zostali poinformowani, że z dniem wypowiedzenia dotychczasowi zastępcy ordynatorów nie mogą wykonywać obowiązków przypisanych do tego stanowiska, a na czas stałej nieobecności ordynatorzy mogą wyznaczać do pełnienia obowiązków lekarzy specjalistów, za co przysługuje im dodatkowe wynagrodzenie w formie premii. Sąd pierwszej instancji ustalił ponadto, że Jolanta W., będąc zatrudniona na stanowisku starszego asystenta, otrzymuje dodatek za każdy dzień wykonywania zastępstwa podczas nieobecności ordynatora.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
