Wyrok SN z dnia 15 grudnia 2009 r., sygn. II UK 138/09
1. W sprawie z zakresu ubezpieczeń społecznych sąd ma obowiązek zweryfikowania wszystkich przesłanek obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom społecznym, a nie tylko podstaw wskazanych w decyzji organu rentowego.
2. Reguły równości i niedyskryminowania stron stosunku ubezpieczenia społecznego (art. 2a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) mogą być powoływane jako zasady współżycia społecznego w ocenie nieważności umowy o pracę wskazywanej jako tytuł obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom społecznym.
Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar, Sędziowie SN: Zbigniew Korzeniowski, Zbigniew Myszka (sprawozdawca).
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 15 grudnia 2009 r. sprawy z wniosku Anny H.-K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w T. o ubezpieczenie społeczne, na skutek skargi kasacyjnej wnioskodawczyni od wyroku Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 27 listopada 2008 r. [...]
uchylił zaskarżony wyrok i sprawę przekazał Sądowi Apelacyjnemu w Gdańsku do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wyrokiem z dnia 27 listopada 2008 r., po rozpoznaniu apelacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych-Oddziału w T., zmienił wyrok Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Toruniu z dnia 16 stycznia 2008 r. i oddalił odwołanie wnioskodawczyni Anny H.-K. od decyzji organu rentowego z dnia 23 sierpnia 2007 r, stwierdzającej, że wnioskodawczyni jako pracownik L. Spółki z o.o. w T. nie podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od 15 lutego 2007 r.
W sprawie tej ustalono, że wnioskodawczyni, będąca z zawodu prawnikiem, po ukończeniu studiów w 2003 r. pracowała na podstawie umowy o pracę w Kancelarii Radców Prawnych M.i Z. (do października 2005 r), dodatkowo w Kancelarii Prawnej A. (od lutego 2004 r), a następnie również w ramach umowy o pracę w Spółce „E.” i Spółdzielni Mieszkaniowej „M.C.” w T. W październiku 2004 r. wnioskodawczyni rozpoczęła aplikację radcowską na której od trzeciego roku zajęcia odbywały się raz w tygodniu. Od listopada 2005 r. wnioskodawczyni zarejestrowała się jako osoba bezrobotna, a prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługiwało jej przez trzy kolejne miesiące. W okresie od lutego 2006 r. do lutego 2007 r. wnioskodawczyni pełniła obowiązki wiceprezesa „L.” Spółki z o.o. z siedzibą w T., której podstawowym przedmiotem działalności jest doradztwo prawne i gospodarcze (wpis do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego dnia 2 lutego 2006 r). Wspólnikami spółki, oprócz wnioskodawczyni, są: Jerzy H. (prezes spółki i ojciec wnioskodawczyni) oraz Michał K. (wiceprezes spółki i mąż wnioskodawczyni). Początkowo wnioskodawczyni pełniła obowiązki wiceprezesa bez wynagrodzenia z uwagi na sytuację ekonomiczną spółki, która za rok podatkowy 2006 wykazała stratę w wysokości 11.470,25 zł. Sytuacja finansowa spółki poprawiła się na przełomie 2006/2007 r. w związku ze zwiększoną liczbą kontrahentów. Za okres od stycznia do września 2007 r. spółka osiągnęła przychód w wysokości 155.516,25 zł. W dniu 15 lutego 2007 r. wnioskodawczyni zawarła z „L.” Spółką z o.o. umowę o pracę na okres kadencji zarządu, tj. na 5 lat. Wysokość wynagrodzenia wnioskodawczyni ustalono na 5.000 zł brutto miesięcznie. Było ono przekazywane na rachunek bankowy wnioskodawczyni, a pracodawca odprowadzał składki na ubezpieczenia społeczne i podatki. Na podstawie zawartej umowy o pracę wnioskodawczyni powierzono prowadzenie spraw spółki, zarządzanie jej majątkiem, reprezentowanie spółki wobec osób trzecich na zasadach określonych w k.s.h. i umowie spółki. Ponadto do jej obowiązków należało prowadzenie i organizacja kancelarii spółki, świadczenie usług prawnych będących przedmiotem działalności spółki, sprawowanie stałej opieki prawnej nad powierzonymi klientami spółki, reprezentacja spółki w postępowaniach sądowych, w których spółka występuje w charakterze pełnomocnika, przygotowywanie i realizacja odpowiedniej polityki marketingowe, zapewnianie zasobów ludzkich odpowiednich do założonej strategii rozwoju. Obowiązki te wnioskodawczyni wykonywała zarówno w siedzibie spółki, jak i poza nią, między innymi w siedzibach klientów i kontrahentów spółki, sądach, urzędach. Prowadziła też bieżącą obsługę prawną przedsiębiorstw klientów, sporządzała dokumenty, w tym pisma procesowe, wezwania do zapłaty, wnioski egzekucyjne, niezbędne umowy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
