Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606642)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88721)
      • Rachunkowość firm (3821)
      • Ubezpieczenia (35822)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    30.05.2001

    Wyrok SN z dnia 30 maja 2001 r. sygn. I PKN 435/00

    Porozumienie wprowadzające „Pakiet zabezpieczenia spraw socjalno-bytowych, pracowniczych i związkowych” zawarty pomiędzy organizacjami związków zawodowych pracowników spółki akcyjnej Skarbu Państwa a konsorcjum nabywców akcji tej spółki, określający na rzecz pracowników świadczenia nie przewidziane w układzie zbiorowym pracy i nie stanowiące jego integralnej części, nie jest źródłem prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 KP.

    Przewodniczący SSN Roman Kuczyński (sprawozdawca)

    Sędziowie: SN Józef Iwulski, SA Kazimierz Josiak.

    Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 30 maja 2001 r. sprawy z powództwa Marii J. przeciwko Domom Towarowym „C.” Spółce Akcyjnej w W. o odszkodowanie, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 30 marca 2000 r. [...]

    oddalił kasację.

    Uzasadnienie

    Pozwem z 6 maja 1999 r. powódka Maria J. wniosła o zasądzenie od Domów Towarowych „C.” SA w W. kwoty 57.145 zł wraz z odsetkami od dnia 1 lutego 1999 r. Roszczenie swoje powódka wywodziła z § 1 pkt 3 Pakietu zabezpieczenia spraw socjalno-bytowych, pracowniczych i związkowych pracowników zatrudnionych w Domach Towarowych „C.” SA w W. z dnia16 kwietnia 1997 r. w związku z § 2 pkt 1 tegoż Pakietu. Zdaniem powódki była konieczna zgoda Komisji Zakładowej na wypowiedzenie umowy o pracę, a zgoda ta nie została wyrażona i w tej sytuacji przysługuje jej odszkodowanie w wysokości równej przeciętnemu, miesięcznemu wynagrodzeniu w sektorze przedsiębiorstw w miesiącu poprzedzającym dzień rozwiązania umowy o pracę (styczeń 1999 r. - 1667,31 zł) pomnożone przez liczbę miesięcy pozostałych do końca okresu gwarancji (od 1 lutego 1999 r. do 10 lutego 2001 r. = 24 miesiące), tj. 40.015,44 zł i powiększonej o dwunastomiesięczne wynagrodzenie pracownika - tj. 17.129,57 zł. Łącznie odszkodowanie powinno wynosić 57.145,03 zł. Strona pozwana nie uznała powództwa i wniosła o jego oddalenie.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 9
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.