Wyrok SN z dnia 28 czerwca 2001 r. sygn. I PKN 489/00
Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę, jako przewidziana prawem czynność zmierzająca do zakończenia stosunku zobowiązaniowego, nie uzasadnia jego odpowiedzialności deliktowej.
Przewodniczący SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz
Sędziowie: SN Roman Kuczyński, SA Kazimierz Josiak (sprawozdawca).
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 28 czerwca 2001 r. sprawy z powództwa Ireny S. przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zespołowi Opieki Zdrowotnej w H. o przywrócenie do pracy i inne roszczenia, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie z dnia 28 grudnia 1999 r. [...]
oddalił kasację;
nie obciążył powódki kosztami postępowania kasacyjnego na rzecz strony pozwanej.
Uzasadnienie
Powódka Irena S. domagała się w pozwie z 9 września 1997r. przywrócenia jej do pracy w Zespole Opieki Zdrowotnej w H. na stanowisko pielęgniarki środowiskowej w Gminnym Ośrodku Zdrowia w D. oraz zasądzenia na jej rzecz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.
W uzasadnieniu swoich żądań powódka twierdziła, że zwolniona została z pracy na podstawie art. 53 KP, chociaż przyczyną jej długotrwałej niezdolności do pracy była choroba zawodowa. Zdaniem powódki, decyzja pracodawcy naruszała przepisy prawa i zasady współżycia społecznego. W toku procesu pełnomocnik powódki, zgłosił jako ewentualne żądanie nakazania stronie pozwanej złożenia oświadczenia woli o ponownym nawiązaniu z powódką stosunku pracy zgodnie z art. 53 § 5 KP i zasądzenia odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za pracę pielęgniarki za okres piętnastu miesięcy. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Hrubieszowie wyrokiem z dnia 8 października 1998 r. oddalił powództwo w całości. Uznał bowiem, że pracodawca miał prawo rozwiązać z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia w związku z jej niezdolnością do pracy wskutek choroby trwającej ponad 180 dni, zgodnie z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP. Na podstawie opinii biegłego lekarza specjalisty medycyny pracy Sąd ustalił, że powódka nie odzyskała w ciągu sześciu miesięcy od zwolnienia z pracy zdolności do pracy odpowiadającej jej kwalifikacjom zawodowym. Dlatego przyjął, że nie mogła skutecznie domagać się nawiązania po raz wtóry stosunku pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
