Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606708)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88729)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35839)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    12.09.2000 Obrót gospodarczy

    Wyrok SN z dnia 12 września 2000 r. sygn. I PKN 16/00

    Kasacja zarzucająca naruszenie art. 233 § 1 KPC powinna wykazywać, na czym polegało przekroczenie granic swobodnej sędziowskiej oceny dowodów i jakie to przekroczenie miało wpływ na treść rozstrzygnięcia.

    Przewodniczący SSN Walerian Sanetra

    Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Zbigniew Myszka.

    Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 12 września 2000 r. sprawy z powództwa Bogusławy M. przeciwko A. Spółdzielni Mleczarskiej w A. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku z dnia 19 października 1999 r. [...]

    oddalił kasację i zasądził od powódki na rzecz strony pozwanej kwotę 100 (sto) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

    Uzasadnienie

    Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Suwałkach wyrokiem z 30 czerwca 1999 r. [...] ustalił, że umowa o pracę pomiędzy powódką Bogusławą M. i pozwaną A. Spółdzielnią Mleczarskąw A. zostanie rozwiązana w wyniku wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę ze skutkiem na dzień 31 sierpnia 1999 r. i oddalił powództwo o przywrócenie powódki do pracy u pozwanego pracodawcy. Przyczyny wypowiedzenia powódce umowy o pracę (wskazane w piśmie pracodawcy z 30 kwietnia 1999 r.) były następujące: nieprzestrzeganie regulaminu pracy przez zatrudnienie podległego służbowo pracownika w okresie przekraczającym dopuszczalne normy czasu pracy; niewykonanie polecenia służbowego dotyczącego badań laboratoryjnych mleka na okoliczność fałszowania wodą utlenioną niewłaściwe prowadzenie testów trwałość nowych wyrobów (tzw. puddingu), wykorzystywanie telefonu służbowego do rozmów prywatnych; brak prawidłowej organizacji pracy w kierowanym przez powódkę laboratorium oraz naruszenie zasad współżycia społecznego pomiędzy powódką a pod-ległymi jej służbowo pracownicami.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Odwołanie od decyzji ZUS – co może zrobić płatnik składek
    • Jak reagować w przypadku reklamy stanowiącej nieuczciwą konkurencję
    • USTAWA z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego Art./§ 233 3983
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.