Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606708)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88729)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35839)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    29.09.1998 Obrót gospodarczy

    Wyrok SN z dnia 29 września 1998 r. sygn. I PKN 341/98

    Zarzut naruszenia art. 233 § 1 KPC nie może stanowić usprawiedliwionej podstawy kasacji, jeżeli sąd drugiej instancji sam nie dokonał oceny wiarygodności i mocy dowodów, a ograniczył się jedynie do zbadania, czy sąd pierwszej instancji nie naruszył tego przepisu.

    Przewodniczący SSN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz

    Sędziowie SN: Kazimierz Jaśkowski, Walerian Sanetra (sprawozdawca)

    Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 29 września 1998 r. sprawy z powództwa Wojciecha O. przeciwko Centrali Produktów Naftowych „CPN" SA Oddziałowi w B. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku z dnia 21 kwietnia 1998 r. [...]

    oddalił kasację.

    Uzasadnienie

    W imieniu powoda Wojciecha O. wniesiona została kasacja od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku z dnia 21 kwietnia 1998 r. [...], którym Sąd ten oddalił jego apelację od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy z dnia 23 stycznia 1998 r. [...]. Z ustaleń Sądu Pracy, które w pełni zostały zaakceptowane przez Sąd drugiej instancji w szczególności wynika, że Wojciech O. od dnia 1 lutego 1989 r. był zatrudniony w Centrali Produktów Naftowych „CPN" SA w B. na czas nie określony, w pełnym wymiarze czasu pracy, ostatnio na stanowisku mechanika samochodowego w Zakładzie Transportu Samochodowego w B. Był dwukrotnie karany za naruszenie dyscypliny pracy. Pozbawiono go premii za styczeń 1996 r. (za wymuszenie wolnego dnia od pracy bez wcześniejszego uprzedzenia pracodawcy). Ponadto zwrócono mu pisemnie uwagę, że zlekceważył polecenia służbowe i używał wulgarnych słów wobec innych pracowników. W dniu 14 października 1997 r. powód wspólnie z Czesławem T. miał naprawić autocysternę. Około godziny 14 przełożeni powoda Adam L. i Eugeniusz K. stwierdzili, iż Czesław T. jest pod wpływem alkoholu, zaś Wojciech O. śpi w kabinie samochodu ciężarowego. Po obudzeniu powód zachowywał się agresywnie, nie chciał poddać się próbie trzeźwości, następnie samowolnie opuścił miejsce pracy.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Odwołanie od decyzji ZUS – co może zrobić płatnik składek
    • Jak reagować w przypadku reklamy stanowiącej nieuczciwą konkurencję
    • USTAWA z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego Art./§ 233 3983
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.