Wyrok SN z dnia 6 lutego 1984 r., sygn. IV PRN 11/83

1.  Sam tylko fakt, że pracownik po wydaniu przez komisję odwoławczą do spraw pracy lub przez okręgowy sąd pracy i ubezpieczeń społecznych nieprawomocnego orzeczenia przywracającego pracownika do pracy został przez zakład pracy dopuszczony do wykonywania choćby takiej samej jak poprzednio pracy, nie upoważnia do wniosku, że skutki poprzedniego rozwiązania z nim umowy o pracę zostały zniweczone lub że została z nim zawarta umowa o pracę na czas nie określony na takich samych warunkach jak umowa poprzednia.

2.  Rygorystyczne wymaganie, by do czasu prawomocnego zakończenia sporu o przywrócenie pracownika do pracy strony nie pozostawały w żadnym stosunku pracy, w szczególności zaś pracownik nie wykonywał żadnej pracy na rzecz tego samego zakładu pracy, nie tylko pozostaje w niezgodzie z treścią obowiązujących przepisów prawa, lecz także nie jest pożądane ze względów społecznych.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się