Wyrok SN z dnia 6 kwietnia 1983 r., sygn. I PRN 14/83
1. Przepisy uchwały nr 169 Rady Ministrów z dnia 17 sierpnia r. w sprawie dodatkowych świadczeń dla pracowników uspołecznionych zakładów pracy zmieniających pracę (M.P. Nr 21, poz. 195) dotyczą szczególnej sytuacji, gdy do rozwiązania umowy o pracę dochodzi z powodu zmian w strukturze zatrudnienia. Wykładnia przepisów tej uchwały uwzględniająca wymagania przepisu art. 7 k.p. prowadzi do wniosku, że sześciomiesięczna odprawa, w niej przewidziana, nie ma stanowić zachęty do tego, by wartościowi pracownicy uspołecznionych zakładów rezygnowali z kontynuowania pracy w tych zakładach przy okazji" doskonalenia form organizacji tych zakładów.
2. Interes Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej nie polega na tym, by pracownikom uspołecznionych zakładów pracy, rezygnującym z błahych przyczyn z kontynuowania pracy w tych zakładach, świadczyć ze społecznych środków - poza tym, co przewidują przepisy kodeksu pracy - ponadto jeszcze sześciomiesięczną i odprawę.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
