Postanowienie SN z dnia 13 września 1979 r., sygn. I PRN 84/79
Zakaz rozwiązywania umów o pracę obowiązuje również w sytuacji, gdy pracownica zaszła w ciążę w okresie wypowiedzenia, a po okresie wypowiedzenia przerwała ciążę. Kwestia natomiast powiadomienia zakładu pracy o ciąży już po rozwiązaniu umowy o pracę może mieć tylko znaczenie przy rozpoznawaniu roszczenia wnioskodawczyni o wynagrodzenie za czas, w którym niej pracowała, nie zawiadomiwszy zakładu pracy o ciąży.
Przewodniczący: Sędzia SN Z. Stypułkowska.
Sędziowie SN: Z. Świeboda (sprawozdawca), Z. Zaziemski.
Sąd Najwyższy, z udziałem przedstawiciela Prokuratury Generalnej PRL, prok. Z. Paczyńskiego, po rozpoznaniu sprawy z wniosku Ałły W., przeciwko Polskiej Agencji Interpress w W. o przywrócenie do pracy i odszkodowanie, na skutek rewizji nadzwyczajnej Ministra Pracy, Płac i. Spraw Socjalnych od postanowienia Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 29 grudnia 1978 r.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
