Uchwała SN z dnia 19 kwietnia 1979 r., sygn. I PZP 7/79
Przewodniczący: Sędzia SN T. Szymanek (sprawozdawca).
Sędziowie SN: W. Dębicka, A. Grymaszewski.
Sąd Najwyższy, z udziałem Prokuratora Prokuratury Generalnej PRL, K. Dłużniewskiej, w sprawie z wniosku Jerzego R. przeciwko Biuru Projektów Budownictwa Wiejskiego w P. o przyznanie prawa do premii za wysoką jakość, po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym zagadnienia prawnego przekazanego przez Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu postanowieniem z dnia 15 lutego 1979 r. do rozstrzygnięcia w trybie art. 66 ustawy z dnia 24 października 1974 r. o okręgowych sądach pracy i ubezpieczeń społecznych.
Czy w przypadku zmiany systemu wynagrodzenia za wykonywanie pracy pracownikowi oddelegowanemu do pełnienia etatowej funkcji w radzie zakładowej przysługuje wynagrodzenie z uwzględnieniem premii przedmiotowej zwanej premią za wysoką jakość?"
uchwalił:
Członek rady zakładowej zwolniony od czynności zawodowych zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracą (art. 29 ust. 4 dekretu z dnia 6 lutego 1945 r. o utworzeniu rad zakładowych Dz.U. Nr 8, poz. 36 z późn. zmianami). W skład pełnego wynagrodzenia, o którym mowa wyżej, nie wchodzi jednak premia indywidualna za wydatne osiągnięcia projektowe, wypłacana w biurach projektowych na podstawie przepisów uchwał: nr 264/73 Rady Ministrów z dnia 30 listopada 1973 r. w sprawie eksperymentalnych zasad działania biur projektowych (nie publikowana) i nr 123/76 Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 1976 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników państwowych biur projektowych (nie publikowana).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
