Wyrok SN z dnia 17 marca 1978 r., sygn. I PRN 12/78
Artykuł 29 dekretu o utworzeniu rad zakładowych jest przepisem szczególnym (art. V § 1 przep. wprow. k.p.), którego mocy obowiązującej nie uchylił ani kodeks pracy, ani wydane na jego podstawie rozporządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 18 grudnia 1974 r. w sprawie obliczania wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, odszkodowań, dodatków wyrównawczych oraz niektórych innych należności ze stosunku pracy (Dz. U. Nr 51, poz. 334, z późn. zm.).
W związku z tym § 4 powołanego rozporządzenia, określający sposób obliczania wynagrodzenia pracownika za czas jego zwolnienia od pracy, nie dotyczy członków rad zakładowych zwolnionych od czynności zawodowych.
Przy ustaleniu wynagrodzenia członka rady zakładowej zwolnionego od czynności zawodowych brak jest podstaw do nieuwzględnienia wysokości pobieranego przez niego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, gdy stanowi ono trwale występujący składnik wynagrodzenia w odpowiednio dłuższym okresie poprzedzającym wybór do rady zakładowej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
