Wyrok SN z dnia 17 grudnia 1975 r., sygn. I PRN 40/75
Udział członka rady zakładowej w posiedzeniu aktywu zakładowego rozpatrującego sprawę rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nie zwalnia kierownika zakładu pracy od obowiązku zwrócenia się do rady zakładowej o wyrażenie opinii co do zasadności rozwiązania umowy. Pogląd bowiem tego zespołu, a także stanowisko wyrażone przez członka rady zakładowej nie mogą zastąpić opinii rady zakładowej (art. 52 § 3 k.p.).
Przewodniczący: sędzia J. Wasilewski (sprawozdawca).
Sędziowie: E. Brzeziński, Z. Stypułkowska.
Sąd Najwyższy po rozpoznaniu sprawy Grażyny G. przeciwko Państwowemu Domowi Opieki Społecznej w P. o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie na skutek rewizji nadzwyczajnej Prokuratora Generalnego PRL od wyroku Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu z dnia 23 kwietnia 1975 r.
uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Okręgowemu Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu do ponownego rozpoznania.
Uzasadnienie
Wnioskodawczyni została zatrudniona w Państwowym Domu Pomocy Społecznej w P. na stanowisku pielęgniarki oddziałowej od dnia 1.XII.1974 r. na trzymiesięczny okres próbny, a po jego upływie na czas nie określony. W dniu 17.II.1975 r. zakład pracy wręczył wnioskodawczyni pismo stwierdzające rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia za cię naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, a w szczególności za zakłócenie porządku i spokoju w miejscu pracy oraz opuszczenie stanowiska pracy bez usprawiedliwienia.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
