Wyrok SN z dnia 29 stycznia 1975 r., sygn. III PRN 69/74
Pracownik ma nie tylko prawo, ale także obowiązek przeciwdziałania złu, które obserwuje na terenie zakładu pracy. Powinien jednak czynić to we właściwej drodze i we właściwej formie. Tylko taka krytyka jeżeli merytorycznie okaże się uzasadniona przynosi korzyści. O właściwym rozmieszczeniu kadr w przedsiębiorstwie decyduje dyrektor, a nie poszczególny pracownik, który z reguły nie ma pełnego rozeznania w tym zakresie i patrzy na sprawę przez pryzmat własnego interesu.
Przewodniczący: sędzia W. Formański.
Sędziowie: S. Rejman (sprawozdawca), Z. Stypułkowska.
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu sprawy z powództwa Tadeusza R. przeciwko Miejskiemu Przedsiębiorstwu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w D. o uznanie wypowiedzenia warunków pracy i płacy za nieważne na skutek rewizji nadzwyczajnej Ministra Sprawiedliwości od wyroku Sądu Wojewódzkiego w Rzeszowie z dnia 9 września 1974 r., oddalił rewizję nadzwyczajną.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
