Wyrok SN z dnia 19 września 1972 r., sygn. I PR 123/72
W razie udowodnienia przez pracownika, że nie mógł on uzyskać nowego zatrudnienia na skutek znajdującej się w opinii wzmianki o dyscyplinarnym zwolnieniu z pracy, pracownikowi temu należy się odszkodowanie za czas pozostawania bez pracy, jeżeli sąd lub komisja rozjemcza uznała dyscyplinarne zwolnienie z pracy za bezpodstawne.
Przewodniczący: sędzia A. Filcek. Sędziowie: M. Rafacz-Krzyżanowska (sprawozdawca), J. Wasilewski.
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu sprawy z powództwa Tadeusza R. przeciwko Przedsiębiorstwu Instalacji Przemysłowych Instal" w G. o zmianę opinii i odszkodowanie na skutek rewizji obu stron od wyroku Sądu Wojewódzkiego w Gdańsku z dnia 29 grudnia 1971 r.,
I. zmienił zaskarżony wyrok w pkt 3 w części dotyczącej oddalenia żądania sprostowania opinii w ten sposób, że zobowiązuje pozwane Przedsiębiorstwo do usunięcia zwrotu: Ob. mgr inż. Tadeusz R. został zwolniony na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 2 dekretu z dnia 18 stycznia 1956 r.",
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
