21.01.1971

Wyrok SN z dnia 21 stycznia 1971 r., sygn. II PR 510/70

W świetle przepisów statutów spółdzielni pracy, zgodnych z zasadami ustalonymi uchwałą Zarządu Centralnego Związku Spółdzielczości Pracy nr 29 z dnia 5.III.1969 r. SO-1/00130/1/69 (Biuletyn CZSP" nr 12, poz. 29), skuteczność wypowiedzenia zmieniającego spółdzielczy stosunek pracy zależy od stwierdzenia zmiany w organizacyjnej lub gospodarczej sytuacji spółdzielni bądź w kwalifikacjach członka spółdzielni. Wypowiedzenie zmieniające spółdzielczy stosunek pracy, dokonane bez zgody członka spółdzielni mimo nieistnienia takiej zmiany, powoduje rozwiązanie przez spółdzielnię spółdzielczego stosunku pracy, ale pokrzywdzonemu członkowi przysługuje roszczenie o ponowne nawiązanie spółdzielczego stosunku pracy i o odszkodowanie określone w art. 127 § 3 ustawy o spółdzielniach i ich związkach.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Kup dostęp