Wyrok SN z dnia 29 grudnia 1971 r., sygn. II PR 357/71
Sporadyczne uchybienia w pracy, o niewielkim ciężarze gatunkowym, których ocena nie znalazła odbicia w aktach osobowych danej osoby, nie mogą być uwzględnione w wydanej o niej opinii pracowniczej. W szczególności dotyczy to uchybień wywołanych nawałem pracy, złym samopoczuciem czy też niewłaściwym zachowaniem się w stosunku do innych osób. Również usprawiedliwiona nieobecność pracownika w zakładzie pracy nie jest okolicznością, która powinna znaleźć się w opinii pracowniczej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
