Wyrok SN z dnia 15 maja 1969 r., sygn. I PR 63/69
Ograniczenie z § 3 art. 127 ustawy o spółdzielniach i ich związkach nie dotyczy osób, które z mocy przepisów prawa pracy, mających w tym wypadku zastosowanie poprzez art. 127 § 4 i art. 130 tej ustawy, korzystają z dalej idącej ochrony prawnej zatrudnienia.
Jeśli chodzi o kobietę będącą w ciąży, to uchwala o jej wykluczeniu ze spółdzielni pracy, powodująca automatycznie wygaśnięcie spółdzielczego stosunku pracy (art. 126 § 1 cyt. ustawy), pozbawia ją przysługującej z mocy art. 16 ust. 3 ustawy z 2.VII.1924 r. w przedmiocie pracy młodocianych i kobiet ochrony zatrudnienia w całym okresie ciąży i dalszej przerwy po porodzie. W razie więc bezpodstawności wykluczenia kobiety w ciąży, szkoda członka spółdzielni będzie się równała utracie wynagrodzenia przez cały okres zagwarantowanego ustawowo czasu chronionego macierzyństwa.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
