Wyrok SN z dnia 3 kwietnia 1969 r., sygn. II PR 86/69
Przy ocenie, czy kierownik przedsiębiorstwa uspołecznionego, instytucji lub urzędu dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków, pracowniczych, należy mu stawiać wyższe niż szeregowym pracownikom wymagania w zakresie stosunku do pracy, własności społecznej i ogólnych zasad współżycia.
Przewodniczący: sędzia W. Formański. Sędziowie: Z. Kapitaniak (sprawozdawca), M. Wilewski.
Sąd Najwyższy po rozpoznaniu sprawy z powództwa Wojciecha K. przeciwko Technicznej Obsłudze Samochodów w K. o odszkodowanie, na skutek rewizji pozwanego od wyroku Sądu Wojewódzkiego w Krakowie z dnia 26 czerwca 1968 r.,
zmienił zaskarżony wyrok w ten sposób, że powództwo o zapłatę 7 402 zł oddalił.
Uzasadnienie
Powód domagał się zasądzenia od pozwanego Przedsiębiorstwa kwoty 14000 zł, na którą składają się: należność za miesiąc styczeń 1958 r. i trzymiesięczny okres wypowiedzenia po 3 500 zł miesięcznie, a to na tej podstawie, że pozwane Przedsiębiorstwo bezpodstawnie zwolniło powoda w dniu 30 stycznia 1958 r. z pracy bez wypowiedzenia. W toku procesu powód zmniejszył swe roszczenia o należność za miesiąc styczeń 1958 r., ponieważ została mu ona w toku procesu wypłacona przez stronę pozwaną, rozszerzył zaś je o należność z tytułu nie wykorzystanego urlopu w 1957 r. i w 1958 r. oraz z tytułu 13 pensji za 1957 r., czyli łącznie domagał się zasądzenia 21 000 zł.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
