Wyrok SN z dnia 9 stycznia 1969 r., sygn. I PR 408/68
Z zestawienia postanowień § 2 i 3 art. 128 ustawy o spółdzielniach wynika, że bezzasadnie wykluczonemu członkowi spółdzielni pracy przysługuje roszczenie o nawiązanie tego stosunku pracy", który wygasł ma skutek bezzasadnego wykluczenia. Chodzi więc o nawiązanie na nowo takiego samego stosunku, tj. tego stosunku pracy, w którym członek spółdzielni pozostawał przed wykluczeniem. W szczególności dotyczyć to będzie wiążących strony przed wykluczeniem warunków pracy i płacy.
Zasada wyżej wyrażona powinna mieć zastosowanie również wtedy, gdy po wykluczeniu członka ze spółdzielni ta ostatnia zaoferuje mu odpowiednie do jego kwalifikacji zatrudnienie u siebie, a były członek bez uzasadnionych przyczyn proponowanej mu pracy nie podejmie. Gdy możliwość pracy i zarobku istnieje, a nawet oferowana jest przez zobowiązanego do odszkodowania, to bezpodstawna odmowa jej podjęcia obciąża byłego członka i okoliczność ta nie może być pominięta przy Rozważaniu zagadnienia odszkodowania za bezzasadne pozbawienie pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
