Wyrok SN z dnia 27 pażdziernika 1966 r., sygn. III PRN 48/66
Jeżeli zakład pracy decyduje się rozwiązać umową o pracę bez wypowiedzenia, a uczyni to po upływie miesięcznego terminu przewidzianego w art. 2 ust. 2 dekretu z dnia 18 stycznia 1956 r., to rozwiązanie umowy trzeba uznać za sprzeczne z tym przepisem i wówczas pracownikowi przysługują roszczenia przewidziane w art. 10 i 11 dekretu. Oświadczenie woli pracodawcy złożone po upływie wspomnianego terminu jest skuteczne o tyle, że rozwiązuje umowę o pracę.
Wyłącza to możliwość ponownego rozwiązania tej umowy, dopóki pracownik nie zostanie przywrócony do pracy.
Przewodniczący: sędzia K. Marowski (sprawozdawca). Sędziowie: M. Piekarski, S. Graban.
Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa Józefa J. przeciw Miejskiemu Szpitalowi w C. o przywrócenie do pracy, na skutek rewizji nadzwyczajnej Ministra Sprawiedliwości od wyroku Sądu Wojewódzkiego w Katowicach-Ośrodek Zamiejscowy w Częstochowie z dnia 22 grudnia 1965 r. i wyroku Sądu Powiatowego w Częstochowie z dnia 2 czerwca 1965 r.,
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
