Wyrok SN z dnia 17 maja 1965 r., sygn. I PR 209/65
Jeżeli pracownik dokonuje wypowiedzenia stosunku pracy w takim czasie, że okres wypowiedzenie upływa w roku następnym, traci on prawo do urlopu w roku, w którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy, a nie prawo nabyte do urlopu za rok ubiegły, w którym nastąpiło wypowiedzenie stosunku pracy.
Przewodniczący: sędzia J. Szczerski. Sędziowie: W. Formański (sprawozdawca), J. Knap.
Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa Haliny C. przeciwko Gminnej Spółdzielni Samopomoc Chłopska w W. o zapłatę 1 900 zł, na skutek rewizji powódki od wyroku Sądu Powiatowego we Włocławku z dnia 24 sierpnia 1964 r.,
zmienił zaskarżony wyrok i zasądził od pozwanej Spółdzielni na rzecz powódki 1 900 zł z 8%, od dnia 20 listopada 1964 T.
Uzasadnienie
Powódka była zatrudniona od roku 1959 w pozwanej Spółdzielni w charakterze głównej księgowej. Dnia 31 października 1963 r. powódka rozwiązała stosunek pracy przez wypowiedzenie ze skutkiem na 31 stycznia 1964 r. W okresie wypowiedzenia powódka wykorzystała urlopy za lata 1961 i 1962. Ponieważ pozwana Spółdzielnia odmówiła powódce udzielenia urlopu za rok 1963, jak również wypłaty ekwiwalentu za ten urlop twierdząc, że wskutek wypowiedzenia pracy nastąpiła utrata praw do danego urlopu powódka wytoczyła powództwo o zapłatę ekwiwalentu w wysokości 1 900 zł.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
