Wyrok SN z dnia 15 września 1964 r., sygn. III PR 42/64
Wypowiedzenie umowy o pracę albo równoznaczne z nim wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, jak również jednostronnie przez pracodawcę podjęta zmiana charakteru zatrudnienia pracownika korzystającego z ochrony stosunku pracy na podstawie art. 28 dekretu z dnia 6 lutego 1945 r. o utworzeniu rad zakładowych - są niedopuszczalne. Dotyczy to nawet wypadku, gdy wyraził na nie zgodę zarząd okręgowy związku zawodowego, chyba że zakład pracy, będąc uprawniony do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem korzystającym z ochrony stosunku pracy zastrzeżonej art. 28 dekretu, nie zamierza w pełni wykorzystać swego uprawnienia i poprzestaje na nowym ukształtowaniu stosunku pracy z pracownikiem podlegającym zwolnieniu.
Przewodniczący: sądzia J. Szczerski. Sędziowie: J. Tyszka, J. Knap (sprawozdawca).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
