Orzeczenie SN z dnia 13 stycznia 1962 r., sygn. III CR 768/61
(3 CR 768/61)
1. Na prawa pracowników do wynagrodzenia nie ma wpływu okoliczność, czy wypłata należnego im wynagrodzenia mieści się w ramach ustalonego funduszu płac.
2. Wprowadzenie nowego, znanego układowi zbiorowemu systemu wynagrodzenia pracowników obowiązuje zakład pracy zarówno do przestrzegania postanowień układu zbiorowego pracy dotyczących sposobu obliczania wynagrodzenia według zastosowanego systemu, jak i do respektowania pozostałych zasad układowych obowiązujących przy wszystkich systemach płac. W szczególności jeśli układ zbiorowy pracy przewiduje stosowne dodatki do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, za pracę nocną, za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia itd., to dodatki te przysługują pracownikom bez względu na zastosowany system płac.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
