Orzeczenie SN z dnia 31 grudnia 1957 r., sygn. I CR 1226/57
Przepisy okólnika Ministra Pracy i Opieki Społecznej z dnia 24 lipca 1953 r. w sprawie ochrony macierzyństwa pracownicy (Monitor Polski Nr A-77, póz. 926), ustalając w pkt 3, że w każdym przypadku dla zachowania uprawnień w zakresie zakazu zwolnienia z pracy pracownica powinna przedstawić zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży, przy umowie zawartej na czas nie określony najpóźniej w ostatnim dniu okresu wypowiedzenia, nie mają znaczenia normy prawnej uchylającej lub ograniczającej uprawnienia przysługujące kobiecie pracującej na podstawie ustawy w przedmiocie pracy młodocianych i kobiet.
Ponieważ ustawa nie ogranicza prawa powołania się przez pracownice na stan ciąży do okresu obowiązywała umowy o pracę, złożenie zaświadczenia lekarskiego po zakończeniu stosunku pracy nie powoduje automatycznego wygaśnięcia prawa do zatrudnienia zapewnionego ustawą.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
