Orzeczenie SN z dnia 9 maja 1957 r., sygn. III CR 798/56

Art. 16 ustawy z dnia 18.XII.1919 r. o czasie pracy, jako bezwzględnie obowiązujący, nie może być naruszony nawet postanowieniami układów zbiorowych pracy, a to wobec wyraźnej treści art. 1 pkt 2 ustawy z dnia 14.IV.1937 r. o układach zbiorowych pracy. Tego rodzaju układy zbiorowe mogą jedynie, podobnie jak władze naczelne regulujące system płac, określić ryczałtowy sposób wypłaty należności za godziny nadliczbowe w postaci stałego dodatku do zasadniczego uposażenia, dodatek jednak taki nie będzie ze swej istoty dodatkiem funkcyjnym, stanowiącym wynagrodzenie za powierzoną pracownikowi funkcję związaną z jego stanowiskiem. Jednakże nawet taki system nie przekreśla roszczeń pracownika za godziny nadliczbowe ponad kwotę pobranego dodatku.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się