Orzeczenie SN z dnia 6 czerwca 1957 r., sygn. II CR 713/57
1. Rozwiązanie umowy o pracę z inwalidą wbrew treści art. 25 ust. 3 dekretu z 14 sierpnia 1954 r. jest nieważne. Nieważność rozwiązania umowy o pracę zachodzi zarówno w braku ważnych przyczyn do rozwiązania, jak i w braku pisemnej zgody prezydium właściwej rady narodowej. Ochrona stosunku pracy inwalidów zapewniona przez powyższy dekret nie sprowadza się tylko do stanowiska, na które inwalida został skierowany, lecz obejmuje także stanowisko uzyskane w drodze awansu.
2. Nawiązanie spółdzielczego stosunku pracy poprzedzone jest przyjęciem do spółdzielni w charakterze członka, tj. umową nie będącą umową o pracę. Przepisy dekretu z 14 sierpnia 1954 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojskowych i ich rodzin mówią wyłącznie o umowie o pracę i prowadzą do wniosku, że prezydium rady narodowej nie ma kompetencji do narzucania spółdzielni pracy stosunku członkostwa ze skierowanym inwalidą.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
