Orzeczenie SN z dnia 22 lutego 1952 r., sygn. C 44/52
I.W przypadku zerwania przez pracodawcę bez ważnej przyczyny urnowy o pracę w okresie wypowiedzenia, pracownikowi należy się wynagrodzenie tylko za czas do zakończenia okresu wypowiedzenia, od chwili bowiem wypowiedzenia umowy o pracę umowa ta obowiązuje strony na czas określony.
II.Wypowiedzenie umowy o pracę wiąże stronę wypowiadającą od chwili powzięcia o nim wiadomości przez drugą stronę. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy jako wywołujące dwustronne skutki prawne nie może być skutecznie cofnięte bez zgody drugiej strony.
III.Zgłoszenie należności u inspektora pracy nie może być uznane za przerywającą bieg przedawnienia czynność przedsięwziętą w celu dochodzenia roszczenia".
Przewodniczący: sędzia dr J. Jodłowski (sprawozdawca).
Sędziowie: Z. Ehrenkreutz, J. Gałecki.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
