Wyrok NSA z dnia 29 sierpnia 2013 r., sygn. II GSK 532/12
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodnicząca Sędzia NSA Cezary Pryca Sędzia NSA Zofia Przegalińska Sędzia del. WSA Inga Gołowska (spr.) Protokolant Dorota Gaj - Mizerska po rozpoznaniu w dniu 29 sierpnia 2013 r. na rozprawie w Izbie Gospodarczej skargi kasacyjnej P. K. - "M." od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w W. z dnia 28 listopada 2011 r. sygn. akt V SA/Wa 1821/11 w sprawie ze skargi P. K. - "M." na postanowienie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia [...] lipca 2011 r. nr [...] w przedmiocie odmowy wydania zaświadczenia o pomocy de minimis oddala skargę kasacyjną
Uzasadnienie
1.Wyrok Sądu I instancji i przedstawiony przez ten Sąd tok postępowania przed organami administracji.
1.1. Wyrokiem z 28 listopada 2011r. sygn. akt: V SA/Wa 1821/11 Wojewódzki Sąd Administracyjny w W. oddalił skargę M. P. K. na postanowienie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z [...] lipca 2011r. nr [...] w przedmiocie odmowy wydania zaświadczenia o pomocy de minimis.
1.2. Sąd I instancji podał, że 17 stycznia 2011r. firma "M." zwróciła się z wnioskiem o wydanie zaświadczenia o pomocy de minimis, przedkładając dokumentację potwierdzającą dokonanie wydatku tj. fakturę VAT nr [...] z 29 grudnia 2010r. oraz kopię wyciągu bankowego z rachunku zfron, potwierdzającego zrealizowanie zapłaty. Faktura potwierdzała zakup zestawu do spalania trocin oraz kotła stalowego. Uzupełniając dokumentację, wnioskodawca wyjaśnił, że poniesiony wydatek miał na celu dostosowanie miejsca pracy do potrzeb niepełnosprawnego pracownika-S. P., zatrudnionego na stanowisku krojczego-tapicera i wynikał z uprzednio sporządzonego i zatwierdzonego przez Zakładową Komisję Rehabilitacyjną indywidualnego programu rehabilitacji (IPR). Komisja stwierdziła, że schorzenia pracownika, tj. nadciśnienia, niedokrwistości serca oraz astmy oskrzelowej, powodują, że odpowiednia temperatura w miejscu pracy posiada kluczowe znaczenie dla niepogarszania się stanu zdrowia pracownika. Komisja uwzględniła schorzenia współistniejące pracownika, tj. bole reumatyczne i stwierdziła, że zapewnienie odpowiedniej temperatury w miejscu pracy będzie również posiadało istotne znaczenie dla ograniczenia negatywnych skutków wynikających z tego schorzenia. Komisja zaleciła dostosowanie miejsca pracy do specyficznych potrzeb wynikających z rodzaju niepełnosprawności pracownika.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
