Wyrok NSA z dnia 18 kwietnia 2013 r., sygn. II GSK 145/12
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący Sędzia NSA Janusz Drachal Sędzia NSA Hanna Kamińska Sędzia del. WSA Ireneusz Fornalik (spr.) Protokolant Piotr Suchoń po rozpoznaniu w dniu 18 kwietnia 2013 r. na rozprawie w Izbie Gospodarczej skargi kasacyjnej "P." Spółki z o.o. w G. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w G. z dnia 13 października 2011 r. sygn. akt III SA/Gd 251/11 w sprawie ze skargi "P." Spółki z o.o. w G. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w G. z dnia [...] kwietnia 2011 r. nr [...] w przedmiocie wykreślenia z rejestru agencji zatrudnienia oddala skargę kasacyjną
Uzasadnienie
Wojewódzki Sąd Administracyjny w G. wyrokiem z 13 października 2011 r., sygn. akt III SA/Gd 251/11, oddalił skargę P. Sp. z o.o. w G. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w G. z [...] kwietnia 2011 r. w przedmiocie wykreślenia z rejestru agencji zatrudnienia, z następującym uzasadnieniem.
Marszałek Województwa [...] decyzją z [...] września 2010 r. wykreślił z tym dniem z rejestru agencji zatrudnienia P. Sp. z o.o. w G. (dalej: skarżąca, Spółka), tj. podmiot wpisany pod numerem 14. W uzasadnieniu organ wyjaśnił, że w wyniku przeprowadzonej przez Wojewódzki Urząd Pracy w G. [...] lipca 2010 r. kontroli w Spółce w zakresie przestrzegania warunków wymaganych do wykonywania działalności agencji zatrudnienia za okres od 1 lipca 2009 r. do 31 maja 2010 r., stwierdzono, że Spółka - wbrew dyspozycji art. 85 ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r., Nr 69, poz. 415 ze zm., dalej: ustawa o promocji zatrudnienia) nie zawierała pisemnych umów z osobami, które wyjechały do pracy za granicę. W toku kontroli ustalono, że Spółka prowadziła listy osób kierowanych do pracy za granicą, z którymi zawierano tzw. Seafarer’s Employment Contracts, czyli umowy o pracę w imieniu armatorów. Spółka nie była jednakże pracodawcą tych osób a żadnych innych umów z tymi osobami nie zawierano. Stwierdzono również, że umowy Spółki zawierane z pracodawcami (armatorami) zagranicznymi nie zawierają numeru wpisu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia, informacji o liczbie miejsc pracy, okresu zatrudnienia, warunków pracy, zasad wynagradzania, a także przysługujących osobom podejmującym pracę świadczeń socjalnych. Ponadto w umowach tych brak jest zakresu odpowiedzialności cywilnej w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy zawartej między pracownikiem a pracodawcą, w tym stronę pokrywającą koszty dojazdu i powrotu osoby kierowanej do pracy w przypadku nie wywiązania się pracodawcy zagranicznego z warunków umowy oraz trybu dochodzenia związanych z tym roszczeń. Braki te stanowią z kolei naruszenie odpowiednio: art. 19g, art. 85 ust. 3 pkt 1, art. 83 ust. 3 pkt 2, art. 85 ust. 3 pkt 3 oraz art. 85 ust. 3 pkt 4 ustawy o promocji zatrudnienia.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
