Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę - Przewodnik po zmianach przepisów dla firm 2016/2017

Treść przepisu przed nowelizacją

Treść przepisu po nowelizacji

Art. 1. [Definicje]

Art. 1. [Definicje]

Użyte w ustawie określenia oznaczają:

(...) 8) "rok następny" - rok, na który ustala się wysokość minimalnego wynagrodzenia;

Użyte w ustawie określenia oznaczają:

(...) 8) "rok następny" - rok, na który ustala się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej;

Komentarz: Zmiana obowiązuje od 1 stycznia 2017 r. Została wprowadzona ustawą z 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016 r. poz. 1265). Tak jak minimalne wynagrodzenie za pracę, minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i osób prowadzących działalność gospodarczą, wykonujących pracę osobiście, będzie ustalana na każdy rok kalendarzowy.

Art. 2. [Negocjacje w sprawie minimalnego wynagrodzenia]

Art. 2. [Negocjacje w sprawie minimalnego wynagrodzenia]

(...) 2. Rada Ministrów, w terminie do dnia 15 czerwca każdego roku, przedstawia Radzie Dialogu Społecznego:

(...) 2. Rada Ministrów, w terminie do dnia 15 czerwca każdego roku, przedstawia Radzie Dialogu Społecznego:

1) propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym wraz z terminem zmiany wysokości tego wynagrodzenia, zgodnie z art. 3;

1) propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym oraz propozycję wysokości minimalnej stawki godzinowej w roku następnym określoną zgodnie z ust. 3a i 3b, wraz z terminem zmiany tych wysokości, zgodnie z art. 3;