Minimalne wynagrodzenie w 2013 r.

1 stycznia 2013 r.

W 2013 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 100 zł w stosunku do minimalnego wynagrodzenia z bieżącego roku i wyniesie 1600 zł. Zmiana ta nie wymaga sporządzania aneksu do umów o pracę, jeżeli wynika z nich, że pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Jeżeli jednak w umowie o pracę wynagrodzenie zostało określone kwotowo w wysokości niższej niż kwota minimalnego wynagrodzenia, pracodawca powinien sporządzić i przedstawić pracownikowi stosowny aneks do umowy o pracę.