Jak naliczyć odpis na ZFŚS, gdy pracownik pracuje w szczególnych warunkach przez część roku
Od bieżącego roku jesteśmy zobowiązani do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Obecnie jesteśmy na etapie obliczania odpisów na poszczególnych pracowników, które mają trafić do końca maja na wyodrębniony rachunek. Zatrudniamy 23 pracowników w normalnych warunkach, 2 młodocianych w pierwszym roku nauki oraz 3 osoby, które z końcem kwietnia br. zaprzestaną wykonywać pracę w szczególnych warunkach i będą wykonywały pracę w normalnych warunkach. Ponadto jeden z naszych podwładnych, pracujący w normalnych warunkach w związku z wypadkiem, któremu uległ w ubiegłym roku, ma orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności. Orzeczenie wydano na okres do 30 kwietnia br.
PROBLEM
1. W jakiej wysokości powinniśmy naliczyć odpisy na ZFŚS w przypadku pracowników zatrudnionych przez część roku w szczególnych warunkach?
2. Czy możemy zwiększyć odpis na ZFŚS na pracownika, który miał orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności?
3. Czy możemy przekazać 100% równowartości całorocznego odpisu do końca maja?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
