Jak dokonać korekty odpisów na ZFŚS za 2010 r. i odnieść jej skutki w koszty uzyskania przychodów
W 2010 r. zaplanowaliśmy średniomiesięczne zatrudnienie na poziomie 25 pełnych etatów: 20 pracowników zatrudnionych na pełny etat w normalnych warunkach, 2 pracowników zatrudnionych na 1/2 etatu w normalnych warunkach pracy, 2 etaty dla pracowników młodocianych (1 pracownik na I roku nauki i 1 pracownik na III roku nauki), 2 etaty dla pracowników zatrudnionych na pełny etat w szczególnych warunkach. Ostatniego dnia maja br. dokonaliśmy na rachunek ZFŚS wpłaty naliczonych odpisów w wysokości 25 134,21 zł, tj. 100% należnych odpisów. 30 czerwca rozwiązaliśmy umowę o pracę z jednym pracownikiem etatowym zatrudnionym w normalnych warunkach. Następnie jedna z naszych pracownic zatrudniona na 1/2 etatu korzystała z urlopu macierzyńskiego, a potem z urlopu wychowawczego. Ze względu na spadające obroty spółki 31 sierpnia rozwiązaliśmy umowy z pracownikami młodocianymi. Od 15 października do 15 grudnia zatrudnialiśmy 3 zleceniobiorców.
problem
Do kiedy i w jaki sposób powinniśmy dokonać ostatecznej korekty środków przekazanych na ZFŚS?
rada
Korekty środków przekazanych na ZFŚS powinni Państwo dokonać najpóźniej 31 grudnia br. W związku z tym należy porównać rzeczywiste średnioroczne zatrudnienie w bieżącym roku z planowanym zatrudnieniem, na podstawie którego dokonali Państwo naliczeń odpisów na ZFŚS przekazanych 31 maja br. W Państwa przypadku wystąpiła nadwyżka środków, w związku z czym należy wycofać ją z rachunku ZFŚS albo przeznaczyć na następny rok kalendarzowy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
