Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606495)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    28.06.2018 Ubezpieczenia

    Do 1 czerwca 2009 r. płatnicy składek muszą wystawić zaświadczenie o przychodzie dla osoby, która pobiera świadczenie przedemerytalne

    Do 1 czerwca 2009 r. osoby uprawnione do świadczenia przedemerytalnego, które dodatkowo uzyskują przychód podlegający składkom na ubezpieczenia społeczne, muszą rozliczyć się z tego dodatkowego przychodu uzyskanego w okresie od 1 marca 2008 r. do 28 lutego 2009 r. W tym celu powinny dostarczyć do ZUS dokument potwierdzający wysokość tego przychodu. Takim dokumentem jest zaświadczenie płatnika składek albo oświadczenie o uzyskanym przychodzie.

    Na podstawie zaświadczenia lub oświadczenia o przychodzie ZUS dokona rozliczenia wypłaconego świadczenia/zasiłku przedemerytalnego. Jeżeli przychód przekroczył roczną graniczną kwotę (patrz słowniczek na str. 29) - 22 605,60 zł, świadczenie powinno być zawieszone. Natomiast jeżeli przychód nie przekroczył rocznej granicznej kwoty, ale suma świadczenia oraz przychodu z całego roku rozliczeniowego jest wyższa od rocznej dopuszczalnej kwoty przychodu (patrz słowniczek na str. 29) - 16 147,20 zł, ZUS uzna, że świadczenie powinno być wypłacane w zmniejszonej wysokości przez cały rozliczany rok.

    Za złożenie zaświadczenia o przychodzie w terminie odpowiada płatnik składek i osoba uprawniona do świadczenia przedemerytalnego. Natomiast nienależnie pobrane świadczenie zawsze ma obowiązek zwrócić osoba, która je otrzymała.

    ?

    Zatrudniamy pracownicę uprawnioną do świadczenia przedemerytalnego, która zwróciła się do nas o wystawienie zaświadczenia o przychodzie dla celów rozliczenia z ZUS. Do kiedy musimy wystawić takie zaświadczenie i za jaki okres rozliczeniowy? Czy powinniśmy je sami wysłać do ZUS, czy też może to zrobić pracownik?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • 31 maja 2023 r. upływa termin na poinformowanie ZUS o przychodach pracowników pobierających jednocześnie zasiłki lub świadczenia przedemerytalne
    • USTAWA z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych Art./§ 5 6
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.