Jak liczyć 36 miesięcy zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP
Zatrudniamy kilkaset osób. Równocześnie na urlopie i zasiłku macierzyńskim są 3 pracownice. Jednej pracownicy urlop macierzyński kończy się 15 czerwca 2009 r. i 16 czerwca wraca do pracy. Drugiej urlop macierzyński trwa do końca lipca br. i planuje 2-letni urlop wychowawczy. Natomiast trzecia z pracownic chce powrócić po urlopie macierzyńskim do pracy od 1 maja 2009 r., a od 1 września 2009 r. idzie na urlop wychowawczy, który będzie dzielić na części.
PROBLEM
1. W jaki sposób mamy liczyć 36-miesięczny okres zwolnienia z opłacania składek na FP oraz na FGŚP za te pracownice?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
