Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego, gdy w trakcie zwolnienia lekarskiego zaczyna obowiązywać nowy wymiar czasu pracy
15 stycznia 2009 r. podpisaliśmy z pracownikiem aneks do umowy o pracę zmieniający od 15 lutego 2009 r. jego wymiar czasu pracy z pełnego etatu na 1/2 etatu. Przez cały czas pracownik ma stałe wynagrodzenie za pracę. Do 14 lutego wynosiło ono 4500 zł brutto, natomiast od 15 lutego wynosi 2500 zł brutto. Pracownik ma zwolnienie lekarskie na chore dziecko na okres od 12 do 21 lutego br. Jest u nas zatrudniony od 15 maja 2008 r. Jak należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego w tym przypadku? Czy za cały okres wyliczyć wysokość zasiłku na podstawie wynagrodzenia, kiedy pracownik był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
