1. Jak rozliczyć pracownicę na urlopie macierzyńskim, wypoczynkowym i wychowawczym
Pracownicy zatrudnionej ze stałym wynagrodzeniem 936,00 zł brutto 10 lutego 2007 r. skończył się urlop macierzyński wypłacany przez ZUS. Od 11 lutego do 4 kwietnia przebywa ona na urlopie wypoczynkowym, po którym idzie na urlop wychowawczy. Jak wyliczyć składki ZUS oraz podatek dochodowy za luty, marzec i kwiecień oraz jak wypełnić raport RSA i RCA?
problem
rada
Pracodawca powinien ustalić wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego za luty, marzec i kwiecień 2007 r. Obliczone kwoty będą stanowiły podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Niezależnie od tego musi on również wykazać w raportach przerwy w opłacaniu składek z tytułu przebywania pracownicy na urlopach macierzyńskim i wychowawczym oraz dokonać rozliczenia składek za czas urlopu wychowawczego. Szczegółowe rozliczenie składek ZUS i podatku dochodowego zamieszczono w uzasadnieniu.
uzasadnienie
Okres przebywania pracownicy na urlopie wypoczynkowym jest okresem zatrudnienia, a składki społeczne i zdrowotną za ten czas rozlicza się tak samo jak od wynagrodzenia za pracę. Z kolei przebywanie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym to dwa odrębne tytuły do ubezpieczeń. W tym czasie pracownica podlega bowiem ubezpieczeniom z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego lub przebywania na urlopie wychowawczym, a w ubezpieczeniach z tytułu zatrudnienia występuje przerwa.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
