4. Jakie wymagania należy spełnić, aby czesne za naukę pracownika mogła opłacać firma
Chcemy przyjąć pracownika na stanowisko informatyka. Obecnie kandydat już rozpoczął studia płatne. Jakie trzeba spełnić wymagania, aby czesne za dalszą naukę przejęła firma?
problem
rada
Dla możliwości zaliczenia wydatków na czesne do kosztów uzyskania przychodów najlepiej byłoby, aby obowiązek ponoszenia tych kosztów przez Państwa wynikał z zawartej umowy o pracę. Wartość świadczenia otrzymywanego przez pracownika z tytułu pokrywania tych kosztów będzie stanowić dla niego przychód podlegający opodatkowaniu. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
