Stanowiska, tryb awansowania i dokonywania zmian na stanowiskach w Służbie Celno-Skarbowej

Minister Rozwoju i Finansów określił stanowiska służbowe, tryb awansowania oraz dokonywania zmian na stanowiskach służbowych funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej, która została wyodrębniona w ramach Krajowej Administracji Skarbowej. W porównaniu z dotychczas obowiązującymi przepisami rozporządzenie nie zawiera regulacji dotyczących rekrutacji wewnętrznej poprzedzającej awans. Podwyższenie uposażenia będzie obecnie możliwe po odbyciu, przez okres co najmniej 6 miesięcy, służby na stanowisku służbowym (dotychczas po odbyciu, przez okres co najmniej 1 roku, służby na stanowisku służbowym w dotychczasowej grupie uposażenia). Wykaz stanowisk służbowych funkcjonariuszy, z podziałem na odpowiednie kategorie tych stanowisk, oraz wymaganych kwalifikacji do ich zajmowania określa załącznik do rozporządzenia.