Pracodawcy otrzymają wsparcie w okresie spowolnienia gospodarczego

21 listopada 2013 r.

Przedsiębiorca objęty przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy, po spełnieniu warunków określonych w ustawie, będzie mógł ubiegać się m.in. o świadczenia na częściowe zaspokojenie wynagrodzeń pracowniczych za czas przestoju ekonomicznego oraz na częściowe zrekompensowanie wynagrodzenia z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy. Ponadto przedsiębiorca, który zawrze umowę o wypłatę świadczeń, będzie mógł wystąpić do starosty (prezydenta miasta na prawach powiatu) z wnioskiem o dofinansowanie z Funduszu Pracy kosztów szkolenia pracowników objętych rozwiązaniami na rzecz ochrony miejsc pracy, pod warunkiem że szkolenie jest uzasadnione obecnymi lub przyszłymi potrzebami pracodawcy.