Czy odsetki od nieterminowej wypłaty wynagrodzenia stanowią przychód pracownika

PROBLEM

RADA

Od odsetek wypłaconych pracownikowi w związku z opóźnieniem w wypłacie wynagrodzenia nie pobierają Państwo podatku. Odsetki te nie podlegają również oskładkowaniu.

UZASADNIENIE

Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i z góry ustalonym terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym. Pracodawca ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i w czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy