Najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego w sprawach pracowniczych
● Nie jest dopuszczalne stosowanie cywilnoprawnych reguł potrąceń należności w przypadku potrąceń dokonywanych przez pracodawcę z wynagrodzenia pracowniczego. Bez prawomocnego tytułu egzekucyjnego pracodawcy nie wolno dokonywać żadnych potrąceń, z wyjątkiem należności z tytułu zaliczek udzielonych pracownikom, kar porządkowych oraz - w wyjątkowych wypadkach - z tytułu alimentów.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
