Najnowsze zmiany przepisów

Nowe zaświadczenie dokumentujące przerwy w pracy kierowcy

● Nowe, rozszerzone zaświadczenie dokumentujące przerwy w pracy kierowcy zostało wprowadzone ustawą z 15 lipca 2011 r. o zmianie ustawy o czasie pracy kierowców oraz ustawy o transporcie drogowym (Dz.U. Nr 168, poz. 1005). Zmiana wynika z potrzeby dostosowania polskiego prawa do przepisów Unii Europejskiej - decyzji Komisji 2009/959 UE z 14 grudnia 2009 r., która określiła nowy wzór zaświadczenia. Zaświadczenie będzie wystawiane przez przedsiębiorcę wykonującego przewóz drogowy na specjalnym formularzu, według wzoru określonego przez ministra ds. transportu. Przedsiębiorca będzie zobowiązany wystawić zaświadczenie kierowcy wykonującemu przewóz drogowy zatrudnionemu u tego przedsiębiorcy w przypadku, gdy kierowca: przebywał na zwolnieniu lekarskim od pracy z powodu choroby, przebywał na urlopie wypoczynkowym, miał czas wolny od pracy, prowadził pojazd wyłączony z zakresu stosowania rozporządzenia (WE) nr 561/2006 lub umowy AETR, wykonywał inną pracę niż prowadzenie pojazdu, pozostawał w gotowości do pracy. Dotyczy to również kierowcy niezatrudnionego przez przedsiębiorcę, lecz wykonującego osobiście przewozy na jego rzecz, oraz przedsiębiorcy osobiście wykonującego przewozy drogowe. Dotychczas obowiązywały dwa rodzaje zaświadczeń - jedno wystawiane wówczas, gdy kierowca w określonych dniach nie prowadził pojazdu albo prowadził pojazd, do którego nie mają zastosowania przepisy rozporządzenia (WE) nr 561/2006 lub umowy AETR, drugie - wystawiane wtedy, gdy kierowca przebywał na zwolnieniu lekarskim od pracy z powodu choroby, na urlopie wypoczynkowym lub gdy prowadził inny pojazd wyłączony z zakresu stosowania rozporządzenia (WE) nr 561/2006. Ustawa weszła w życie 31 sierpnia 2011 r.

Niektórzy emeryci będą mogli mieć na nowo ustaloną wysokość emerytury

● Osoby, które pobierają emeryturę od 1 stycznia 2009 r. do 30 września 2011 r. i którym ZUS od 1 października 2011 r. zawiesi emeryturę z powodu kontynuowania zatrudnienia, będą mogły mieć jednorazowo ustaloną na nowo wysokość emerytury (od nowej kwoty bazowej albo średniego dalszego trwania życia na moment tego ustalenia). Taka możliwość będzie przysługiwała wówczas, gdy emeryt nie będzie pobierał emerytury zawieszonej z powodu kontynuowania stosunku pracy przez co najmniej 18 miesięcy. Podstawę obliczenia emerytury stanowi kwota składek na ubezpieczenie emerytalne, z uwzględnieniem waloryzacji składek zewidencjonowanych na koncie ubezpieczonego do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc zgłoszenia wniosku o ponowne ustalenie wysokości emerytury oraz zwaloryzowanego kapitału początkowego po pomniejszeniu o kwotę stanowiącą iloczyn kwoty pobieranej emerytury, ustalonej na dzień jej przyznania po raz pierwszy w wysokości przed odliczeniem zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych i składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz liczby miesięcy pobierania tej emerytury. Jeżeli w wyniku ponownego ustalenia emerytura jest niższa, świadczenie przysługuje w dotychczasowej wysokości. Zmiana została wprowadzona ustawą z 10 czerwca 2011 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Nr 168, poz. 1001). Ustawa wejdzie w życie 1 października 2011 r.