Jak rozliczać składki za pracownicę, która po przerwaniu urlopu macierzyńskiego pobiera zasiłek opiekuńczy
Nasza pracownica przebywająca obecnie na urlopie macierzyńskim złożyła wniosek o przerwanie tego urlopu od 15 sierpnia br. W tym dniu dziecko, z tytułu urodzenia którego przebywa na urlopie macierzyńskim, zostało przyjęte do szpitala. Do wniosku w tej sprawie pracownica dołączyła tylko zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, wystawione na opiekę nad dzieckiem przez lekarza rodzinnego, z pieczątką przychodni rejonowej. Zaświadczenie obejmuje okres od 13 do 31 sierpnia. Czy w tej sytuacji możemy zawiesić pracownicy urlop macierzyński? Czy przysługuje jej w tym okresie zasiłek opiekuńczy? Jakich dokumentów domagać się od pracownicy i jak sporządzić dokumenty rozliczeniowe za miesiąc, w którym zawieszony zostanie urlop macierzyński?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
